PERAN PENILAIAN KINERJA, PENGEMBANGAN KOMPETENSI DAN GAYA KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA: STUDI PADA KANTOR PERWAKILAN BANK INDONESIA PROVINSI PAPUA = THE ROLE OF PERFORMANCE APPRAISAL, COMPETENCY DEVELOPMENT AND LEADERSHIP STYLE IN ENHANCING EMPLOYEE PERFORMANCE THROUGH WORK MOTIVATION: A STUDY AT THE REPRESENTATIVE OFFICE OF BANK INDONESIA, PAPUA PROVINCE

Abstrak

SHINTA AYU ALIFA. Peran Penilaian Kinerja, Pengembangan Kompetensi Dan Gaya Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja: Studi Pada Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Papua (dibimbing oleh Muhammad Yunus Amar). Kecenderungan kinerja pegawai yang relatif stagnan di Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Papua meskipun berbagai upaya peningkatan telah dilakukan. Hal ini diduga dipengaruhi oleh faktor penilaian kinerja, pengembangan kompetensi, gaya kepemimpinan, serta motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penilaian kinerja, peng…